Het lerarenlek moet actief bestreden worden

4

>> Het lerarenlek moet actief bestreden worden

Op dit moment verlaten steeds meer ervaren en goede docenten het onderwijs om verschillende redenen. Terwijl er aan de voorkant gestuurd wordt op de werving van nieuwe leraren, loopt het onderwijs aan de andere kant net zo hard weer leeg. Niemand weet waarom deze docenten vertrekken en om hoeveel docenten het gaat. Ook omdat sommige docenten "deels" het onderwijs verlaten.

Iedere docent die zijn aanstelling wil minderen of helemaal het onderwijs verlaat ontvangt een eenvoudige. doch degelijke exitenquête. Deze enquête is digitaal en probeert boven water te krijgen wat de redenen zijn voor het (gedeeltelijk) verlaten van het onderwijs. In de enquête kan ook aangegeven worden of de vertrekkende werknemer behoefte heeft aan een (digitaal) exitgesprek met iemand van binnen of buiten de school. In het exitgesprek wordt uitgezocht wat de redenen zouden zijn geweest om eventueel wel te willen blijven en waarom de persoon in kwestie toch vertrekt. Op basis van de uitkomsten van deze exitonderzoeken voert het ministerie actief beleid om het lerarenlek zo snel en zo goed mogelijk te dichten.