| 13 |
>> Senior-leraren moeten behouden blijven voor het onderwijs
Veel senior-leraren raken in een burn-out, worden buitenspel gezet of nemen (onder druk) ontslag.
Senior-leraren hebben een enorme kennis. Jongere leraren hebben meer ervaring met ICT en nieuwe tools. Ze kunnen elkaar bijspijkeren, wat de onderwijskwaliteit ten goede komt. Senior-leraren moeten minder uren voor de klas voor hetzelfde salaris, als zij dat willen. Of begeleiding bij uitstroom naar ander werk. Of binnenschools huiswerkbegeleiding kunnen geven aan kleine groepjes. Dit zijn voorbeelden: benut de kennis die er is, laat deze niet wegglippen.
Reacties op deze stelling
Bijdrage van Maria:
Ben net weggepest (na 44 dienstjaren). Ben zeker niet de enige onder dit schoolbestuur. Wegwerken van oudjes is eerder regel dan uitzondering. Scholen moeten steeds meer met elkaar concurreren (vaak op bijzaken) en oud gezicht is geen goede pr. Het wegpesten gaat overal binnen dit bestuur op een vergelijkbare manier en ik denk dan ook dat directies daarin getraind worden.
Een eigen reactie toevoegen?
Hieronder kunt u uw eigen reactie toevoegen aan deze stelling.
Alle velden zijn verplicht.