Verantwoordelijkheid door directie en interne begeleiding mag extra worden beloond

Terug naar voorpagina Vorige stellingVolgende stelling



0

>> Verantwoordelijkheid door directie en interne begeleiding mag extra worden beloond

Het verschil tussen een leerkracht met verantwoording voor 1 groep en 1 of 2 specialisaties en die van directieleden met de verantwoording voor hele school, onderderwijs, schoonmaak, personeel, bezetting groepen bij ziekte, crisismanagement, financiën, gebouwonderhoud, lastige zaken, invallen, pleinwacht draaien voor pauzes leerkrachten, is te klein. Dat mag beter beloond worden.

Hoe groter en complexer de situatie hoe hoger de beloning zou moeten zijn. Veel ingewikkelde leerlingen geeft een grote werkdruk voor de intern begeleider. Complexe populatie ouders, oud gebouw, kindcentrum, veel personeel, financien, bezetting, formatie, lerarentekort, etc geven directies een grote verantwoordelijkheid. En als iets niet goed loopt krijgt de directie de volle laag.

6 eens (50%)
6 oneens (50%)



Reacties op deze stelling

Wees de eerste die reageert op deze stelling. Niemand deed dit eerder dan u.
Vorige stellingVolgende stelling


Een eigen reactie toevoegen?

Hieronder kunt u uw eigen reactie toevoegen aan deze stelling.
Alle velden zijn verplicht.

Wat is uw naam?
Hoe staat u tegenover de stelling?



Wat wilt u zeggen?

Wat is uw emailadres?

Terug naar voorpagina